en project managerment posities.
Over Executives Online
Overzicht van Onze Dienstverlening
Executives Online recruitment services garandeert een uitstekende return on investment.
Opdrachtgevers
neem direkt contact met ons op
of gebruik het contact formulier.
Op Zoek Naar
een Nieuwe Positie?
Dien hier uw CV in of
neem contact met ons op.
Executives Online voorziet in interimmanagement op senior en bestuursniveau, alsmede projectmanagement, changemanagement, en snelle werving en selectie van executives. Ongeacht of u als opdrachtgever op zoek bent naar invulling van een functie voor een maand of op permanente basis, Executive Online’s unieke procedure – een combinatie van technologie en persoonlijke dienstverlening – weet voor iedere functie de juiste persoon te vinden. In een gevarieerd scala van functies, leveren onze kandidaten resultaten vanaf het moment dat ze geplaatst zijn.
Kandidaten van Executives Online werden door onze klanten – waaronder grote multinationals, kleine en middelgrote ondernemingen, professionele dienstverleners, charitatieve instellingen en organisaties uit de publieke sector – al ingezet voor productintroducties, voor turnarounds, voor herstructurering van productieprocessen, voor ontwerp en uitvoering van effectieve marketingstrategieën, enz. Soms is een kandidaat simpelweg een snelle vervanging voor een belangrijke executive die plotseling is vertrokken.
De professionele interim-, project- en verandermanagers in onze talentbank leveren waar voor hun geld, om onder andere de volgende redenen.
- Snelheid: ze kunnen dikwijls binnen een paar dagen aan de slag, met een minimum aan wervings- en beëindigingsformaliteiten.
- Ervaring: ze zijn dikwijls overgekwalificeerd voor de functie in kwestie.
- Resultaten: Een interim professional kan op korte termijn resultaat boeken door duidelijke, vooraf bepaalde doelstellingen. Hun laatste project bewijst hoe goed ze zijn, dus aangetoonde ervaring en prestaties zijn terdege belangrijk. Ze zijn gewend om op resultaat te worden beoordeeld.
- Kennisoverdracht: de enorme hoeveelheid kennis, contacten en ervaring die ze overdragen op uw team, is van blijvende aard, dus ook nadat ze zijn vertrokken.
- Objectiviteit: ondanks een uitstekende antenne voor de bestaande bedrijfsethiek, worden ze niet gehinderd door bedrijfspolitiek, persoonlijke aangelegenheden of protocollen.
- Focus: Ze zijn opgewassen tegen de zware taken waarop ze worden beoordeeld.
- Realisatie: natuurlijk kunnen ze fungeren als adviseur van het bestuur... maar daarna zullen ze de mouwen opstropen om de resultaten van die adviezen te bewerkstelligen.
- Lagere kosten: de kosten om een interimmanager in te zetten zijn beperkt tot het dagtarief van de kandidaat, d.w.z. zonder bijkomende werkgeversbijdragen, betaalde vakantie, betaald verlof, bedrijfsauto, of andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien is er geen permanent dienstverband; dus als de opdracht voltooid is, zijn ze weg.
- Financiële verantwoording: in vele opdrachten kan een op resultaat gebaseerde component worden opgenomen, waarmee de vergoeding van de kandidaat wordt verbonden aan de voltooiing van bepaalde specifieke projectdoeleinden.
Onze werving en selectieservice voor executives in permanent dienstverband biedt in zeer korte tijd een “shortlist” op maat van kandidaten voor de betreffende functie. Klanten kunnen kiezen voor onze "Fast Start"-optie, dit betekend onmiddellijke toegang tot uitstekende kandidaten uit onze interim/freelance talentbank, en het dienstverband mogelijk starten met een initiële periode op contract basis, of voor de meer traditionele Advertentie en Selectie-optie. Welke optie ook gekozen wordt, Executives Online biedt u snelle en effectieve permanent recruitment oplossingen en een onovertroffen prijs/kwaliteitverhouding.
Interim Management Trend Update
Interim Management Trend Update, gehouden onder ruim 3000 managers wereldwijd biedt een compleet overzicht van de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de Nederlandse Interim markt. (September 2009).
