View in English
en project management posities.
Over Executives Online
Gratis Rapporten van Executives Online
Executives Online heeft een aantal onderzoeksrapporten gepubliceerd over onderwerpen in het interessegebied van onze klanten en kandidaten. De rapporten zijn gratis verkrijgbaar; zie hieronder.
Enkele rapporten zijn beschikbaar in het Nederlands, andere uitsluitend in het Engels.
Onze meest recente rapporten:
"The Interim Report": Uitgebreide analyse van onderzoeksgegevens over de Europese Interim Management markt (Engelstalig)
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
"Fundamental Shift or Flash-in-de-pan: The Use of Social Networking Sites in Recruitment" (Engelstalig)
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Real Deals Portfolio Management Editie (Engelstalig)
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Bounceback (Eng./Nl.)
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Business Exposure (Engelstalig)
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Challenge of Change – rapport over Change management (Engelstalig)
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
IoD Factsheet on Interim Management – Interim Management Feitenlijst; rapport van het Institute of Directors (Engelstalig)
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
"The Interim Report": Uitgebreide analyse van onderzoeksgegevens over de Europese Interim Management markt (Engelstalig)
"The Interim Report" biedt de bevindingen en een uitvoerig inzicht op basis van een uitgebreid onderzoek uitgevoerd in 2009 en 2011 -voor een actueel overzicht van de Europese Interim Management sector. Executives Online heeft onderzoek gedaan naar de belangrijkste trends in interim management, zoals bijvoorbeeld: de belangrijkste redenen en toepassingsgebieden waarom een interim manager wordt aangesteld, de tarieven, demografische factoren (leeftijd, geslacht, ervaringsduur, geografische kenmerken, voornaamste expertise) en de diverse voordelen welke opdrachtgevers ervaren door de inzet van interim managers.
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
"Fundamental Shift or Flash-in-de-pan: The Use of Social Networking Sites in Recruitment" (Engelstalig)
Sociale netwerk sites zoals LinkedIn, Xing, Viadeo en zelfs Facebook en Twitter spelen in toenemende mate een rol in hoe zakelijke en privé contacten worden onderhouden. Ook de toegevoegde waarde van sociale media voor de arbeidsmarkt is bekend en is groeiende. Lees meer over dit onderwerp en ons onderzoek naar het gebruik van sociale media binnen het vakgebied van executive search en recruitment. Hieruit blijkt onder meer dat binnen één jaar tijd het aantal managers die nieuwe posities vinden via LinkedIn en andere sociale media sites is verdubbeld.
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Real Deals Portfolio Management Editie (Engelstalig)
Met slechts weinig nieuwe "deals" aan de horizon en IPO's private equity investeerders hebben hun aandacht verlegd naar portfolio management – om ervoor te zorgen dat de huidige bedrijven in de portfolio zo optimaal mogelijk draaien en presteren, duurzaamheid garanderen voor de toekomst. Specifieke resources, waaronder interim management, cash management, en het herstructureren of financieren van schulden wordt meer dan ooit toegepast om de investeerders te helpen in het huidige moeilijke, economische klimaat. Als exclusieve sponsor voor interim management in de "Real Deals’ portfolio management editie heeft Executives Online een sterke, redactionele bijdrage geleverd hoe interim management kan bijdragen aan slecht presterende management teams of een volledige turnaround kan bewerkstelligen.
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Bounceback: Survival Strategies in an Economic Downturn – Benelux
Het marktonderzoekrapport "Bounceback" gaat in op de uitdagingen van het besturen in een economische teruggang. Het onderzoek is gehouden onder ruim 2000 senior executives uit de hele wereld die bij ons zijn geregistreerd. De antwoorden geven een goed beeld van de impact die de huidige economische teruggang heeft op organisaties. De strategische inzichten, adviezen en lessen kunnen bedrijven helpen het huidige economische klimaat beter te doorstaan -en er wellicht zelfs van te profiteren.
Er zijn twee verschillende versies van dit rapport beschikbaar. De eerste is gebaseerd op onderzoeksresultaten uit de Benelux. Dit rapport is Nederlands- en Engelstalig.
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Business Exposure (Engelstalig)
Een van de redenen waarom wij door bedrijven worden ingeschakeld zijn o.a. een plotseling vertrek van een senior manager of directielid en wanneer de traditionele wervingsmethodes niet voldoen. Het doel van dit rapport is de kwetsbaarheid van ondernemingen in kaart te brengen bij dit soort onverwachte scenario’s en bij langdurige openstaande vacatures. Executives Online stelde dit rapport samen op basis van 102 enquêtes onder HR managers en lijnmanagers, verantwoordelijk voor de aanstelling van managers en executives.
We bekijken of dit een veelvoorkomend probleem is. We nemen de meest kwetsbare posities en die het lastigst in te vullen zijn onder de loep. We belichten de problemen, schadelijke gevolgen en de maatregelen die bedrijven kunnen nemen om schade te minimaliseren.
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Challenge of Change – rapport over Change management (Engelstalig)
Executive Online’s Challenge of Change rapport belicht hoe het bedrijfsleven omgaat met veranderingen. Dit innovatieve rapport is een update van ons eerste Challenge of Change rapport uit 2002 en bevat nieuw onderzoek waarbij bijna 300 Nederlandse executives betrokken zijn geweest. Het onderzoekt een aantal belangrijke vragen: Wordt change management ingezet als een strategisch middel en om succesvol te blijven, of wordt verandering reactief toegepast, gericht op de interne bedrijfsvoering? Welke technieken en middelen worden aangewend om veranderingen door te voeren? Wat is het belang van senior managers in dit proces? En vooral: hoe succesvol zijn veranderprogramma’s?
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
IoD Factsheet on Interim Management (Engelstalig)
In een exclusieve samenwerking met het Institute of Directors heeft Executives Online de Business Factsheet on Interim Management gesponsored, het eerste in een reeks rapporten gepubliceerd door het IoD als onderdeel van haar online zakelijke adviezen aan ruim 52.000 leden. Voor de totstandkoming van de factsheet werkte Executives Online samen met Richard Donkin, Financial Times columnist over werk en carrièreaangelegenheden. De factsheet beschrijft de geschiedenis van interim management, de toegevoegde waarde van een interim manager voor een bedrijf, de procedure om de juiste interim manager te vinden en methodes om het beste uit de inzet van een interim manager te halen.
Vraag uw persoonlijke exemplaar aan
Meer rapporten en case studies
Lees meer rapporten.
Zie voor meer info uit de praktijk onze case studies.
Fundamental Shift or Flash-in-de-pan: The Use of Social Networking Sites in Recruitment
Ook de toegevoegde waarde van sociale media voor de arbeidsmarkt is bekend en is groeiende. Lees meer over dit onderwerp en ons onderzoek naar het gebruik van sociale media binnen het vakgebied van executive search en recruitment.
Follow us
