en project managerment posities.
Kandidaten
Een Eigen Bedrijf
De meeste interimmanagers en freelance executives kiezen ervoor hun actviteiten uit te voeren middels een speciaal daartoe opgezet eigen bedrijf. Het stelt ze in de gelegenheid zich qua merk en diensten te onderscheiden, alsmede om de zakelijke financiën van overige geldzaken te scheiden. Cliënten en werving- en selectiebureaus beschouwen het op zijn minst als een sterke professionele profilering, en als vastberadenheid bij de kandidaat over een onafhankelijke werkstijl. Belastingtechnisch kan het ook voordelen bieden.
Als u geen eigen bedrijf heeft kan het relatief eenvoudig zijn om er een op te zetten. Zie ook de onderstaande links voor meer informatie. Er bestaan vele bedrijven die voor een bescheiden bedrag (in sommige gevallen minder dan €100) het noodzakelijke papierwerk voor u uitvoeren. Hier vindt u een aantal opties voor hulp bij het opzetten van een bedrijf.
Raadpleegt u de onderstaande nuttige en interessante links als u voor het eerst als onafhankelijk contractant aan het werk gaat.
- Kamer van Koophandel over starters
- Kamer van Koophandel, ZZP en Freelancers
- De Verklaring Arbeidsrelatie: (VAR)
- Een artikel met voorbeelden over ZZP’ers Zelfstandige Zonder Personeel van FEM Business
Challenge of Change
De primaire reden voor verandering bij veel Nederlandse organisaties heeft een defensief karakter. (efficiency, kostenbesparingen, etc.) Dit, volgens onderzoek onder bijna 300 Nederlandse bestuurders voor ons rapport over change management.
