View in English
en project management posities.
Interim Management
Selectie Proces voor Kandidaten
Wij hanteren een bewezen solide en effectief selectie proces aan zodat verzekerd wordt dat uitsluitend de beste kandidaten worden voorgesteld aan onze opdrachtgevers. Alle kandidaten worden door ons geïnterviewd, geïnstrueerd en zijn direct beschikbaar.
Onze aanpak in selectie sluit naadloos aan op de eisen van onze opdrachtgevers. Dat is belangrijk voor ons gezien dit resulteert in succesvolle projecten. Vaak komt het voor dat de kandidaten daarom gevraagd word om langer te blijven dan de oorspronkelijke geschatte, looptijd.
Bij het controleren van een CV worden de volgende gegevens gecheckt:
- Naam, adres, geboortedatum
- Ongunstige gegevens, zoals faillissement
- Registratie bestuurders incl. veroordelingen
- Hogere school en Universitaire opleidingen: studieonderwerp(en), specialisaties, behaalde titels, diploma’s/certificaten, data verificatie
- Professionele lidmaatschappen
- Loopbaan historie, werkervaring en behaalde prestaties
Opdrachtgevers
neem direkt contact met ons op
of gebruik het contact formulier.
Kandidaten
Dien hier uw CV in of
neem contact met ons op.
Challenge of Change
De primaire reden voor verandering bij veel Nederlandse organisaties heeft een defensief karakter. (efficiency, kostenbesparingen, etc.) Dit, volgens onderzoek onder bijna 300 Nederlandse bestuurders voor ons rapport over change management.
Follow us
