Executive Search

Grondig doorgelichte en geïnterviewde kandidaten die uitstekend aansluiten bij het door u opgegeven executive functieprofiel.

Executive search in vele disciplines, waaronder:

• MDs en CEOs
• Finance Directors
• ICT Directors
• Call Centre Managers
• Change Managers
• Non Executive Directors
• Facilities Managers
• HR Managers
• Operations Managers
• Sales Directors
• Supply Chain Deskundigen
• Marketing Directors

en oa in de volgende sectoren:

• Gezondheidszorg
• ICT
• Energie
• Facilities Management
• Financiële dienstverlening
• ICT en Software
• Media en Entertainment
• Overheid en publieke sector
• Olie & Gas en Chemie
• Retail
• Technologie

Bewezen Succes in Executive Search

Onze benadering van executive search is al voor talloze geslaagde organisaties effectief gebleken. Kandidaten van Executives Online werden door onze klanten – waaronder grote multinationals, kleine en middelgrote ondernemingen, professionele dienstverleners, charitatieve instellingen en organisaties uit de publieke sector – ingezet voor een grote schakering projecten, bijvoorbeeld om een snelle internationale uitbreiding mogelijk te maken, voor engineer turnarounds, om productieprocessen een commerciële injectie te geven, etc.

Overtuig uzelf: lees de testimonials van onze klanten en case studies van executive searchopdrachten die wij succesvol hebben afgerond.

Een Superieure Aanpak in Executive Search

Een openstaande vacature op directieniveau kost geld en drukt tegelijkertijd zwaar op andere directieleden die de betreffende functie tijdelijk moeten waarnemen. Traditionele werving- en selectiemethodes met hoge voorschotnota's voldoen niet meer aan de eisen van het hedendaagse bedrijfsleven. Deze trajecten nemen bovendien teveel tijd in beslag.

Als oplossing heeft Executives Online een unieke executive recruitmentaanpak:

• In nauwe samenwerking met u ontwikkelen wij een accurate en krachtige beschrijving van iedere functie die ingevuld moet worden. U werkt met een executive recruiter op directieniveau, die de interviews afneemt en een kandidatenlijst samenstelt. (Uw executive recruitmentopdracht wordt nooit overgelaten aan junior recruiters.)


• Door gebruik te maken van de unieke combinatie van persoonlijke dienstverlening en technologie zijn wij in staat om invulling te geven aan complexe en ongebruikelijke opdrachten. Of liever gezegd: dat is ons specialisme. De lijst die u krijgt bevat die kandidaten die bij uitstek geschikt voor u zijn, niet alleen de meest voor de hand liggende. Ter ondersteuning van de uitgebreide executive search die wij voor u uitvoeren kunnen wij putten uit onze 80.000+ personen tellende databank van talent overal ter wereld (global talent bank).


• In tegenstelling tot wat bij traditionele executive headhuntingmethodes gebruikelijk is, ontvangt u uw kandidatenlijst binnen enkele weken; daar gaan geen maanden overheen. Voor executive searchopdrachten die met spoed – zelfs binnen een paar dagen – moeten worden gerealiseerd, bieden wij een combinatie van interim en permanent executive search.


• Wij zorgen ervoor dat u tijdens uw gesprekken met kandidaten niet voor onaangename verrassingen komt te staan. Iedere kandidaat is namelijk van tevoren grondig doorgelicht, gescreend en geïnterviewd. Referenties zijn nagetrokken en CVs op waarheid gecontroleerd.

Lees meer over onze unieke executive recruitmentaanpak, en over onze voorwaarden.